Vertaal jij business behoeften naar concrete oplossingen? Als ervaren Nederlands sprekende Informatieanalist richt je informatiesystemen mee in en optimaliseer je ze, binnen een overheidscontext.
Voor onze partner mogen wij de werving oppakken.
De samenwerking is zo dat wij een initiele selectie doen en dat we je daarna met onze partner in contact brengen.
Onze partner is een detacheringsbureau die vanuit Almere werken.
Kleine club waar persoonlijk contact erg belangrijk is.
Natuurlijk zul je gewoon de opdrachten uitvoeren bij de opdrachtgevers, zoals hieronder ook al beschreven is.
Dit betreft een rol bij een overheidsinstantie voor lange termijn van een nieuw samen te stellen team.
Bel gerust als je wat meer informatie wilt of nieuwsgierig bent.
Job description
Vertalen van business behoeften naar features en user stories
Informatiebehoefte vanuit de business omzetten naar MVP-oplossingen
Inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen
Afstemmen van oplossingsrichtingen met solution- en domeinarchitecten
Requirements
Ervaring: minimaal 5 jaar relevante werkervaring als informatieanalist. Ervaring bij overheidsdiensten is een zeer sterke pré.
Agile werken volgens het Scrum Framework
Build-in quality en shift-left principes
DevOps visie en mindset
Samenwerken met aanpalende disciplines zoals Functioneel Beheerders, Infra-specialisten en Adviseurs Informatiemanagement
Ownership op producten, met een pro-actieve, betrokken en adviserende houding richting de Product Owner
Kennis van de strafrecht- en/of migratieketen, Europese verordeningen en registers
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Application
After you apply, we will review your CV and compare it with other applications. If you are suitable, we will call you to discuss your experience, availability, and rate. If you are not suitable or less suitable than other applicants, we will politely decline your application.
2
Propose to customer
After checking suitability, availability and rate, we will recommend you to the client and you will usually receive a response from the client within 5 working days as to whether they are interested and would like to arrange an interview.
3
Interview
After the interview, the client may wish to conduct a second or, in some cases, a third interview. If the client decides to hire you, the start date and onboarding process will be determined.
4
Start / Onboarding
In order to get started, an onboarding procedure is initiated in which formalities are completed. This includes submitting personal details, passport and, if necessary, Chamber of Commerce registration in order to draw up a contract. In some cases, screening by an external agency commissioned by the client may be required. Once this has been completed, the assignment can begin!
