Start: 1-6 (liefst eerder, 25-5)
Uren: 32 / 36
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja
Job description
Als projectmanager geef je richting én steek je zelf de handen uit de mouwen als business analist in uiteenlopende projecten en verbeterinitiatieven binnen de divisie Betalingsverkeer, Cash en Marktinfrastructuur (BC&M).
Je werkt bijvoorbeeld aan projecten die voortkomen uit ontwikkelingen in de Europese betalingsverkeermarkt of nieuwe nationale wet- en regelgeving.
Daarnaast draag je bij aan interne verbetertrajecten die de volwassenheid van de organisatie vergroten, zoals op het gebied van data, kwaliteitssturing (KPI/KRI-dashboards) en continu verbeteren.
Samen werken we continu aan het beheersen en verbeteren van de bedrijfsvoering, waarbij we actief gebruikmaken van nieuwe technologieën zoals AI. Dit doen we zowel in compacte verbeterinitiatieven als in grotere, impactvolle projecten.
In jouw rol als projectmanager coördineer je deze projecten van begin tot eind en lever je ook inhoudelijk een stevige bijdrage aan concrete resultaten en deliverables. In een rol als business analist zorg je onder meer voor analyses, requirements en vooronderzoeken.
Je bent daarvoor schriftelijk vaardig in het uitwerken van bijvoorbeeld een business case,implementatieplan, presentatie of nota. Waar nodig coördineer je interne afstemming door partijen bij elkaar te brengen in alle lagen van de organisatie.
Bovendien ondersteun je de informatiemanagers bij het verder professionaliseren van het portfoliomanagement voor business- en IT- veranderingen.
Als projectmanager:
Stel je samen met de opdrachtgever een heldere businesscase op en stuur je actief op realisatie.
Coach, faciliteer en stuur je projectleden en stakeholders aan om gezamenlijke doelstellingen te behalen.
Bewaak je voortgang, kwaliteit, planning, budget en scope en grijp je tijdig in bij knelpunten.
Zorg je voor effectieve afstemming met opdrachtgever en stakeholders en kom je met oplossingen bij risico’s of afwijkingen.
Rapporteer je maandelijks aan de stuurgroep over doelen, planning, budget, scope, kwaliteit en risico’s en borg je tijdige, goed onderbouwde besluitvorming.
Daarnaast ben je circa 50% van je tijd hands-on actief:
Werk je zelf businesscases, analyses en vooronderzoeken uit.
Ontwikkel je presentaties, voorstellen en procesbeschrijvingen.
Zet je nieuwe technologieën, zoals AI, praktisch in binnen projecten.
Werk je (na goedkeuring) implementatieplannen uit en stuur je de verandering planmatig aan.
Requirements
Relevante ervaring: EISEN:
Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met een coördinerende rol in projecten
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met een advies of verbeterrol
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met een inhoudelijke analyserol van veranderingen of processen
WENSEN:
Minimaal 5 jaar ervaring in de bancaire sector.
Minimaal 5 jaar ervaring met IT en/of in een (hybride) agile omgeving
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidende rol in Lean of Six sigma verbetertrajecten
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met datamanagement/datatooling
Relevante kennis/opleiding: EISEN:
Academisch/HBO+ denk en - werkniveau
Affiniteit met IT en risicobeheersing
Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
Licentie speciale tooling: NVT
Competenties:
Heeft focus op te behalen resultaten, stelt prioriteiten en stuurt op afwijkingen
Proactief
Hands-on/ bezit executiekracht
Gestructureerd
Kan omgaan met onduidelijkheid en vertaalt complexe informatie naar concrete voorstellen en plannen
Communicatief vaardig op strategisch /tactisch/ operationeel niveau
Sterk in stakeholdermanagement: kan consensus en draagvlak creëren
In staat om collega’s te coachen en aan te spreken op voortgang
Read full vacancy
What happens next?
1
Application
After you apply, we will review your CV and compare it with other applications. If you are suitable, we will call you to discuss your experience, availability, and rate. If you are not suitable or less suitable than other applicants, we will politely decline your application.
2
Propose to customer
After checking suitability, availability and rate, we will recommend you to the client and you will usually receive a response from the client within 5 working days as to whether they are interested and would like to arrange an interview.
3
Interview
After the interview, the client may wish to conduct a second or, in some cases, a third interview. If the client decides to hire you, the start date and onboarding process will be determined.
4
Start / Onboarding
In order to get started, an onboarding procedure is initiated in which formalities are completed. This includes submitting personal details, passport and, if necessary, Chamber of Commerce registration in order to draw up a contract. In some cases, screening by an external agency commissioned by the client may be required. Once this has been completed, the assignment can begin!
