Start: asap
Duur: 6 mnd + optie op verlenging
Uren: 36
Contract: verloning, Macee heeft verschillende oplossingen en legt je deze graag uit.
Job description
Onze opdrachtgever is op zoek naar een ervaren Senior BI Specialist met diepgaande expertise in SQL Server Analysis Services (SSAS Tabular) en uitstekende vaardigheden in Power BI en SQL Server Reporting Services (SSRS) om deel te nemen aan ons ambitieuze vernieuwingsproject voor het opzetten van een nieuw Business Intelligence (BI) platform.
De ideale kandidaat zal een sleutelrol spelen in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde analyse- en rapportageoplossingen die cruciaal zijn voor het succes van het project.
Veder weet de kandidaat de Microsoft BI-best practices toe te passen bij het ontwikkelen van schaalbare, goed presterende en toekomstbestendige kubussen.
Als Senior BI Specialist met focus op SSAS en Power BI ben je verantwoordelijk voor het volgende:
Ontwerp en ontwikkeling van SSAS Tabular-modellen: Je zal diepgaande expertise inbrengen in SQL Server Analysis Services (SSAS) voor het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van hoogwaardige modellen (Taular). Hierbij pas je moderne modelleringstechnieken toe, zoals sterschema’s, calculation groups en performance-optimalisatie volgens de Microsoft best practices.
Implementatie van Power BI-rapportages: Je zal verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van interactieve rapporten en dashboards in Power BI en begrijpt de inrichting van een in0premises BI-landschap.
Geautomatiseerde rapportdistributie: Je ontwerpt en implementeert oplossingen voor het geautomatiseerd distribueren van rapportages naar interne en externe stakeholders. Hierbij maak je gebruik van de mogelijkheden van SQL Server Reporting Services (SSRS) voor het plannen, genereren en verzenden van rapporten in PDF-formaat via e-mail. Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van paginated reports is belangrijk.
Governance: Bij het opzetten van een nieuw BI Platform is ook het inrichten van zaken als autorisaties, rapportagelandschap, deploymentprocessen, versieneheer (GIT), werkwijze en overige governance van belang. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van deze zaken binnen SSAS en Power BI en bewaken van en governance-richtlijnen.
Optimalisatie van prestaties: Je zal zich richten op het optimaliseren van de prestaties van SSAS-kubussen en Power BI-rapportages, waarbij je gebruik maakt van best practices en geavanceerde technieken om snelle en responsieve analytische ervaringen te bieden aan gebruikers.
Samenwerking: Je zal nauw samenwerken met het team om ervoor te zorgen dat de benodigde gegevens beschikbaar zijn en correct worden gemodelleerd voor gebruik in SSAS en Power BI.
Kennisdeling en training: Je zal fungeren als een technische expert binnen het team, waarbij je kennis deelt en trainingen verzorgt over SSAS en Power BI voor andere teamleden indien nodig.
Requirements
Eisen:
Aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
Aangeboden kandidaat heeft kennis van SQL en ervaring met het werken met MS SQL Server
Aangeboden kandidaat heeft vaardigheden in Power BI voor het ontwerpen en ontwikkelen van interactieve rapporten en dashboards en SQL Server Reporting Services (SSRS) en/of Paginated reports
Aangeboden kandidaat heeft ervaring met het optimaliseren van prestaties van SSAS en Power BI-oplossingen.
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in een business intelligence werkomgeving.
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met SQL Server Analysis Services (SSAS Tabular), inclusief geavanceerde DAX en/of Power Query (M) en/of semantische modellen
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Power SQL Server Reporting Services (SSRS) en/of paginated reports.
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Row Level Security (RLS) en/of deploymentprocessen en versiebeheer.
Wensen:
Ervaring met GIT voor versiebeheer van BI-artefacten
Ervaring met Agile werken en goede samenwerkingsvaardigheden.
Competenties:
Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen om complexe concepten eenvoudig uit te leggen aan verschillende belanghebbenden.
Proactief denken en het vermogen om zelfstandig problemen te identificeren en op te lossen.
Vermogen om effectief te functioneren als onderdeel van een team en bij te dragen aan een positieve teamdynamiek.
Read full vacancy
What happens next?
1
Application
After you apply, we will review your CV and compare it with other applications. If you are suitable, we will call you to discuss your experience, availability, and rate. If you are not suitable or less suitable than other applicants, we will politely decline your application.
2
Propose to customer
After checking suitability, availability and rate, we will recommend you to the client and you will usually receive a response from the client within 5 working days as to whether they are interested and would like to arrange an interview.
3
Interview
After the interview, the client may wish to conduct a second or, in some cases, a third interview. If the client decides to hire you, the start date and onboarding process will be determined.
4
Start / Onboarding
In order to get started, an onboarding procedure is initiated in which formalities are completed. This includes submitting personal details, passport and, if necessary, Chamber of Commerce registration in order to draw up a contract. In some cases, screening by an external agency commissioned by the client may be required. Once this has been completed, the assignment can begin!
